Human Resources Management

Diese Studieninhalte erwarten Sie:

• Makrotrends und Personalwirtschaft
• Personalwirtschaftliche Aufgabenfelder
• Strategien der Personalbeschaffung
• Moderne Rekrutierungswege der externen Personalbeschaffung
• Personalauswahl, -entwicklung und –freisetzung
• Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
• Pathologische Aspekte personaler Führung in Organisationen
• Führungsstile und Führungsinstrumente
• Coaching und Mentoring: Methoden der Führungskräfteentwicklung
• Motivation von Mitarbeitenden
• Migrationsmarketing
• Resilienz: Personalführung von Mitarbeitenden in seelischen Krisen
• Wissensmanagement
• Talent Relationship Management

Das Wichtigste zu Ihrem Studium:

• Zulassungsvoraussetzungen: keine
• Studiendauer: 6 Monate + 6 Monate kostenfreie Verlängerung
• Credit Points: 6 ECTS
• Prüfungsform: Einsendeaufgabe
• Studienbeginn: jederzeit

ZFU-Nr. 167616c